VISIÓN HUMANISTA SOBRE LA GLOBALIZACIÓN .                                          

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          Por : José Gómez Cerda

 

 

1.1.- « VISION HUMANISTA SOBRE LA GLOBALIZACION »  .

 

La FEDERACION MUNDIAL DE TRABAJADORES DE LA AGRICULTURA, ALIMENTACION, HOTELERIA Y AFINES ( FEMTAA),  aspira  entrar en el debate general de la GLOBALIZACION,  con criterios propios.  La intención es INICIAR un proceso de conocimiento, análisis e interpretación de la   « GLOBALIZACION ».

 

No estamos opuestos a todo lo que plantea la « GLOBALIZACION » que es una realidad, sin embargo rechazamos muchos aspectos de este proceso, por estar contra la dignidad de la PERSONA HUMANA , la JUSTICIA SOCIAL Y EL BIEN COMUN. 

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 1.2.                                    CRITERIOS GENERALES.

 

Deseamos un ordenamiento de la información sobre la GLOBALIZACION, para saber distinguir  en lo que estamos de acuerdo y en lo que debemos rechazar,  y  por qué ?

 

1.2.1. « El  Pensamiento Unico ».

 

La globalización es un proceso, que pretende eliminar todo debate ideológico, para que todo sea centralizado en la economía, el mercado, la competitividad y la eficacia.

 

La globalización plantea un nuevo sistema, con una nueva agenda,  para hacer olvidar los problemas de las clases sociales, las diferencias entre el norte y el sur, las tensiones entre países pobres y ricos, entre el primer y el tercer mundo, la deuda exterior y otros problemas que afectan a los sectores más pobres del mundo.

 

La globalización desea que exista «  un pensamiento único », y que los que pueden pensar sean  los que detentan el poder económico.

 

La historia demuestra que los trabajadores, y en especial los sindicalistas, tenemos nuestra propia visión de los problemas sociales, políticos, económicos  y morales.

 

Y en estos momentos no vamos a renunciar al derecho a pensar  por nosotros mismos ; tampoco vamos a quedarnos en la trampa del « pensamiento único », porque es lo que está de moda, y se titula de moderno.

 

                       « Busquemos con el afán de encontrar ,

                       y encontraremos  con el deseo de buscar aún más. »

 

La FEMTA como organización sindical, que representa a trabajadores de todos los continentes, que comparte unos mismos valores y principios con otras federaciones profesionales y organizaciones nacionales y regionales, dentro de la Confederación Mundial del Trabajo, (CMT), se opone a los criterios del pensamiento único :

 

1.2.2.El reciente Congreso que la CMT realizó en Bangkok-Tailanda, del 1 al 5 de diciembre de 1997, dijo :

 

«  Nos negamos a aceptar el concepto del «  pensamiento único en la economía », ésta ciencia es también el campo de realización de la actividad humana. »

 

Esta posición de la CMT nos anima a buscar la verdad, a profundizar en nuestro valores, y exponer nuestras ideas y criterios.

 

   « Felices los que poseyendo la verdad,

     la buscan más todavía a fin de renovarla, profundizarla y ofrecerla a los demás. »

 

     ... »Pensar  es ante todo un deber,

          desgraciado de aquel que cierra voluntariamente los ojos a la luz. »

 

          « Pensar  es también una responsabilidad...

            Tengamos confianza en la fe, esa gran amiga de la inteligencia.

            Alumbrémonos  en su luz ; que es descubrir la verdad, toda la verdad.  » 

   

Con éstos criterios, la FEMTAA se interesa en que sus organizaciones afiliadas comprendan la necesidad de estudiar, analizar la globalización para poder contar con una interpretación de la realidad y de la actualidad, a fin de  poder participar en la elaboración de un proyecto alternativo, tal como lo acordó el Congreso de la CMT :

 

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1.3.-«  Es necesario orientar los esfuerzos de reflexión y elaboración ideológica y estratégica, las políticas de formación de afiliados y cuadros ; así como toda su acción sindical ; en la dirección de potenciar su convicción y capacidad de que es POSIBLE Y NECESARIO, construir un PROYECTO ALTERNATIVO, desde la realidad cotidiana y de base, fundado en las aspiraciones reales, los derechos y la dignidad de las mayorías trabajadoras y populares, instrumentando racionalmente para ello los recursos de la economía y un desarrollo científico-técnico sin precedentes ponen a disposición de esos proyectos de vida alternativos ». (24 CONGRESO DE LA CMT)

 

1.3.1.-La FEMTAA propone que ese PROYECTO ALTERNATIVO frente a la GLOBALIZACION se inspire en una concepción HUMANISTA INTEGRAL , teniendo como bases :

 

n   LA PERSONA HUMANA.

n    EL BIEN COMUN

n    LA JUSTICIA SOCIAL.

 

Pero es necesario aclarar que  elaborar un proyecto alternativo desde el sindicalismo,  no se puede reducir solo a declaraciones o principios universales,  sino que debe  partir de realizaciones concretas, teniendo como punto de partida las necesidades, problemas y aspiraciones de los trabajadores, especialmente los más necesitados  y  pobres.

 

1.3.2.-La FEMTAA considera que un punto de partida puede ser la mejor distribución de tierra, para los hombres que trabajan, así se puede reactivar la reforma agraria , brindar mayores posibilidades trabajo al sector agrícola  y la seguridad alimentaria .

 

El congreso de la CMT acordó :

 

« Una distribución de tierras y de los medios de producción que permitan el acceso de las poblaciones más desfavorecidas a las nuevas posibilidades de trabajo. » (24 CONGRESO DE LA CMT)

 

 

1.4.-EL PAPEL DEL MUNDO POLITICO.

 

La Globalización pretende limitar el papel del mundo político, reducir el rol del Estado.

 

 « l Estado es únicamente parte del cuerpo político, cuya función específica consiste     en 

         mantener la ley, en promover la prosperidad común y el orden público, y en

         administrar los negocios políticos ;

 

         El  Estado  es una parte especializada de los intereses del todo.

         No es un hombre o un grupo de hombres :

         Es un conjunto de instituciones que se combinan para formar una máquina reguladora     que ocupa la cumbre de la sociedad. »  Jacques Maritain .

 

 El sindicalismo no es defensor de los partidos político ;  tampoco de los gobiernos. La historia del sindicalismo, en especial de la Confederación Mundial del Trabajo (CMT), y sus organizaciones nacionales y profesionales afiliadas,  ha sido una lucha constante por mantener  AUTONOMIA E INDEPENDENCIA frente a los partidos y los gobiernos ;  sin embargo, debemos reconocer que  parte de la democracia que hoy disfruta una gran parte del mundo, se debe en alguna forma al mundo político, como también muchos de los errores.

 

Es cierto que en el  pasado reciente la guerra fría llevó a muchos gobiernos poderosos a la carrera armamentista y la competencia ideológica, donde los partidos políticos se identificaron con alguna de esas formas ; por otra parte el mundo se dividió en dos  poderosos bloques, que se dividieron el mundo.

 

Hoy día la geopolítica de la guerra fría ha sido superada por la geo-economía de la globalización, que sostiene  que la seguridad comercial es más importante que la seguridad militar.

 

1.4.2.-George Soros, capitalista inversionista norteamericano, uno de los ideólogos de la globalización, Presidente de Open Society Institute, en un artículo titulado « HACIA UNA SOCIEDAD ABIERTA GLOBAL », dice que :

 

« Los mercados reducen todo, incluidos los seres humanos (mano de obra) y la naturaleza (tierra) a mercancía.

 

Podemos tener una economía de mercado, pero no podemos aceptar una sociedad de mercado. Además de los mercados, la sociedad necesita instituciones que sirvan a fines sociales como la libertad política y la justicia social. Esas instituciones existen en países concretos, pero no en la sociedad global.  

 

...El Estado ya no desempeña el papel que desempeñaba antes. En muchos aspectos esto es una bendición, pero algunas de las funciones del Estado están sin cubrir. No disponemos de instituciones internacionales  adecuadas para las libertades individuales, los derechos humanos, y el medio ambiente, o para el fomento de la justicia social. »

 

1.4.3.Ahora tenemos un  solo  Orden Liberal Global   , que pretende imponer su modelo a todo el mundo e integrar a todos los sectores, dirigidos por las leyes del mercado.

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1.5. « Reafirmar la autonomía e independencia del sindicalismo. » (24 Congreso de la CMT)

 

El sindicalismo humanista siempre ha defendido la autonomía y la independencia de las organizaciones sindicales frente a los empleadores, a los partidos políticos y a los gobiernos.

 

Esta  posición tiene un precio, y es que los que detentan el poder son precisamente los sectores de empleadores, los partidos políticos y los gobiernos ; y el sindicalismo «  autónomo e independiente » debe confrontar sus posesiones con estos poderes.

 

Por otra parte, la autonomía permite que los propios trabajadores puedan elaborar sus planes de trabajo, su política y estrategia sindical, además de elegir sus dirigentes, sin injerencias ni tutelas de otros sectores.  Ese es el papel protagónico de los trabajadores.

 

 

1.6. « PARTICIPAR en las acciones políticas en las que el SER HUMANO es el eje central del funcionamiento de la sociedad . » (24 de la CMT ).

 

La globalización tiene una concepción del SER HUMANO, diferente a nuestros criterios, pues limita a los hombres y mujeres a su capacidad de generar beneficios económicos, exalta el individualismo, y la PERSONA HUMANA es solo un instrumento productor y consumidor.

 

Para el sindicalismo, la PERSONA HUMANA posee valores materiales y ESPIRITUALES, no es una mercancía que se compra y se vende, es el eje de la sociedad. :

 

     «  El hombre es una individualidad que se completa a sí mismo en la inteligencia y la 

         voluntad.

         No sólo existe de una manera física, se sobreexiste espiritualmente en conocimiento y

         amor, de tal manera, que es, en cierto modo, un universo en sí... ».Jacques Maritain.

 

En éste sentido, la FEMTAA y sus organizaciones afiliadas, deben participar en todas las acciones políticas y culturales en las que el HOMBRE, la PERSONA HUMANA sea el centro,  por encima del dinero, el mercado o el capital.

 

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1.7._-« PRESIONAR  a las instancias internacionales en la formación de conciencia ciudadana. » ( 24  Congreso de la CMT).

 

Primero tenemos que clarificar cuales son HOY, en 1998 las instancias internacionales más importantes, donde se elabora la política mundial.

 

Existen dos grupos gubernamentales que tienen «  poder de decisión », que son :

 

n    El Grupo de los ocho ( G-8), que agrupa a los países más fuertes del mundo, que son 

- Estados Unidos, Japón, Alemania, Inglaterra, Francia, Canadá, Italia y recientemente Rusia.

n    La Organización de Cooperación  y Desarrollo Económico (OCDE),  que agrupa a los países industrializados.

n    Instituciones financieras :

     - El Fondo Monetario Internacional- FMI.

     - Banco Mundial (B.M.).

- Organización  Mundial del Comercio ( OMC).

 

    Estas son actualmente las instancias donde se deciden las políticas económicas, financieras,    y culturales. Los Organismos de las Naciones Unidas lo que hacen es aplicar esas « políticas » en sus respectivos sectores.

 

Para presionar esas instancias, la FEMTAA, inclusive la CMT, no tienen la capacidad suficiente como para lograrlo, sin embargo, en unidad de acción con otras fuerzas sindicales y sociales se puede influenciar para que esas instancias incluyan en la formación la conciencia ciudadana.

 

Por su  iniciativa las organizaciones sindicales deben elaborar su propia política de conciencia ciudadana, y exponerla y defenderla ante las instancias nacionales, regionales y mundiales.

 

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1.8. EXIGIR  a los responsables políticos medidas que den prioridad al SER HUMANO sobre los intereses del dinero » 24 Congreso de la CMT.

 

La FEMTAA está comprometida con los principios y  valores que dan supremacía al ser humano, o sea  a  LA PERSONA HUMANA.

 

Compartimos los criterios del Papa Juan Pablo II, quién en su mensaje de Paz, en diciembre de 1997 , dijo :

1.8.1 « Las organizaciones internacionales tienen el cometido urgente de contribuir a promover el sentido de la responsabilidad respecto al BIEN COMUN, para lograr una sociedad más equitativa y una paz mas estable en un mundo que se encamina a la GLOBALIZACION.

 

Pero para esto, es preciso no perder jamas de vista la PERSONA HUMANA, que debe ser el centro de cualquier proyecto social.

 

Sólo de este modo las Naciones Unidas pueden llegar a ser una verdadera «  familia de Naciones ».... El desafío es asegurar una GLOBALIZACION  en la solidaridad, una GLOBALIZACION  sin dejar a nadie al margen.... »

 

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1.9. PAPEL DEL SINDICALISMO.

 

« Un mayor movimiento democrático de los trabajadores , incluyendo a los trabajadores :Del sector rural y agrícola ,del sector informal, especialmente mujeres, niños y campesinos, Los trabajadores (as) de las cooperativas y de la economía social o solidaria.Los jóvenes trabajadores. Las mujeres trabajadoras. Los pequeños y medianos  propietarios. Los jubilados y pensionados. Los desempleados. Los minusválidos. Los emigrantes. » ( 24 Congreso de la CMT.

 

 

La FEMTAA  es el resultado de una proceso de fusiones de varios sectores de la agricultura, alimentación, tabaco, pescadores, hotelería, restaurantes, casinos y turismo en general.

 

1.9.1.Dentro de la FEMTAA  al sector rural  y agrícola le cabe una participación protagónica. La FEMTAA tiene su principal fuerza , la mayoría de sus organizaciones afiliadas,  en sector agrícola y rural.

 

«  Las organizaciones de los trabajadores rurales que militan en la CMT...en la FEMTAA...deben convertirse en las abanderadas más activas y más tenaces para promover nuevos y más  efectivos procesos de Reforma Agraria, que deben resultar constructivas para incrementar el empleo, para reactivar la agricultura, la agroindustria, para mejorar las condiciones de vida y de trabajo, de vivienda, de educación, de seguridad social y de salud.

 

Para avanzar  hacia la  seguridad alimentaria  y  para reactivar los mercados internos de los países en vías de desarrollo.

 

  Para profundizar los procesos de democracia política, social y económica. »

 Emilio Máspero. Prologo del libro : SINDICALISMO, AGRICULTURA Y ALIMENTACION.

 

1.9 .2. El Sector informal  se desarrollo fundamentalmente en el sector rural, por lo tanto la FEMTAA  se nutre con un fuerte componente de trabajadores del sector informal, especialmente en el área rural.

 

1.9.3. Mujeres y niños trabajadores.  En el  sector de la hotelería, restaurantes, casinos y turismo en general , más del 50% de las personas que trabajan, con mujeres, y alrededor de un 5%  menores de edad ; en el campo la mujeres desempeña en el mundo del trabajo un porcentaje importante.

 

La lucha por la defensa de los derechos y la libertades de las mujeres y los niños trabajadores es una de las banderas de la FEMTAA, incluyendo la lucha contra el turismo sexual.

 

1.9.4. Campesinos , jóvenes y mujeres trabajadoras : Esto está explicado en los temas anteriores.

 

1.9.5. La FEMTAA organiza pequeños y medianos propietarios y productores,  En el sector agrícola un porcentaje muy elevado de nuestras organizaciones afiliadas provienen  de estos sectores, incluyendo las pequenãs empresas productoras.

 

1.9.6. Jubilados y pensionados. Hasta ahora la FEMTAA no ha incursionado en estos sectores, aunque algunas organizaciones tienen servicios para este tipo de trabajadores, que ya han rendido su etapa productiva.

 

1.9.7 Desempleados y minusvalidos : Son sectores respecto de los cuales  la FEMTAA no ha podido desarrollar  una política eficaz para defenderlos.

 

1.9.8. Emigrantes : Los trabajadores emigrantes tienen un papel muy importante dentro de la FEMTAA, pues tanto en la agricultura como en el turismo en general, estos trabajadores representan grupos muy  numerosos, que en muchos casos participan activamente en el sindicalismo ;  por otra parte muchas organizaciones de la FEMTAA  tienen políticas locales para defender los derechos y libertades de los trabajadores emigrantes e indocumentados.

 

1.9.10 NOTA : Como se pueda apreciar la FEMTAA no es sólo una organización sindical, sino que trabaja con todo el  MOVIMIENTO ORGANIZADO DE TRABAJADORES, en sus diversas expresiones.

 

Esto le da un carácter  GLOBAL  a la FEMTAA, que le confiere  una visión amplia del sindicalismo y del movimiento organizado  de los trabajadores.

 

  

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1.10. « El sindicalismo debe trabajador en coordinación con algunas Organizaciones No gubernamentales ( ONG), que defiendan los intereses y derechos de los trabajadores y del sindicalismo.

 

Todo este trabajo es como base para la creación de un MOVIMIENTO SOCIAL Y SINDICAL, con organizaciones  susceptibles de fomentar acciones ALTERNATIVAS A LA GLOBALIZACION, fundadas en el valor supremo de la solidaridad y del humanismo. » ( 24 Congreso de la CMT).

 

 

1.10.1.La globalización  es un fenómeno que establece  prioridades y que considera que la movilidad, las transacciones comerciales se caracterizan  a cinco niveles :

 

-ALTA MOVILIDAD.

 Información, capital de cartera y tecnología

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n    MUY MOVIL.

Bienes y capital humano desde  los países pobres.

 

n    SEMI-MOVIL.

-Inversión en plantas, capital gerencial,principios de regulación y manejo de las empresas

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n    CASI INMOVIL.

Capital humano de nivel medio, principios regulatorios y esquemas organizacionales básicos.

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n    INMOVIL.

Infraestructura, principios profundos y consideraciones de soberanía.

 

Esto es contrario a nuestros criterios sindicales, que proponen otras valoraciones. Para nosotros una organización de ALTA MOVILIDAD, es aquella que tiene buen CAPITAL HUMANO, entendido esto como RECURSOS HUMANOS. Para el sindicalismo la información, el capital y la tecnología son meros instrumentos materiales, que nunca pueden superar a la supremacía de la  PERSONA HUMANA.

 

La globalización sitúa a los principios y la soberanía en último lugar, y los califica como « inmóvil », sin embargo, para el sindicalismo tanto los principios como la soberanía  de los países son valores, que debemos defender.

 

1.10.11Por esto es necesario crear una ALTERNATIVA, que pueda diferencias claramente los intereses de los trabajadores frente a los intereses de la globalización.

 

Uno de los primeros  pasos debe ser el « DISTINGUIR PARA UNIR », o sea descubrir cuales son los intereses de algunas Organizaciones No Gubernamentales (ONG), asociaciones sociales y otros grupos ,y cuales son nuestras coincidencias frente a la globalización, para poder realizar unidad de acción y trabajar juntos en las posibles alternativas.

 

1.11. UN SINDICALISMO DE VALORES :

 

-« Esto es una reafirmación del carácter HUMANISTA Y ESPIRITUALISTA DEL

SINDICALISMO. 

n   La existencia del ser humano y su destino no se limitan al bienestar material individual.

n   Promoción de los más pobres y los más desheredados. » 24 CONGRESO CMT.

 

1.11.1. Si algo caracteriza a la FEMTAA, dentro del sindicalismo internacional, es que precisamente trabaja en la promoción de « los más pobres y los más desheredados »,  que son los trabajadores del campo,en el sector agrícola,  del sector informal, las mujeres y los jóvenes trabajadores que están afiliados a la FEMTAA.

 

Un análisis de las organizaciones afiliadas a la FEMTAA demuestra que precisamente trabajamos en los países más pobres y con los sectores mas desheredados...

 

1.12. GLOBALIZACION DEL SINDICALISMO.

 

« Para enfrentar a la GLOBALIZCION ECONOMICA es necesario una GLOBALIZACION DEL SINDICALISMO  »  ( 24 Congreso de la CMT).

 

« SOLO EL PODER DETIENE EL PODER ».

 

1.12.1. Para el sindicalismo enfrentar el poder de la Globalización debe  convertirse en un poder social, que tenga como centro al sindicalismo,  donde puedan participar otros sectores y actores sociales como son Organizaciones No Gubernamentales ( ONG), asociaciones que defienden los derechos humanos, la sociedad civil y grupos sociales.

 

Pero el verdadero punto de partida es el fortalecimiento del sindicalismo.

Históricamente el sindicalismo se ha desarrollado en los países industrializados, pero en los momentos actuales es necesario renovar esa tendencia y tratar de organizar la mayor cantidad posible de trabajadores en todas partes y a todos los niveles ; asalariados o no, del campo y la ciudad, trabajadores públicos y privados, de las industrias y las profesiones, el sector informal, cooperativas y otras expresiones de los trabajadores.

 

También es necesario revisar la conducta de las organizaciones sindicales y sus dirigentes, para que sean organizaciones eficaces con líderes capacitados, que conozcan la realidad del mundo cambiante de hoy ; y los reajustes que requiere el sindicalismo.

 

Frente a un sistema , como es la globalización, el sindicalismo debe mantener los principios que dieron su origen, o sea la defensa de los intereses y derechos de los trabajadores, y al mismo tiempo tener una presentación de contestación a los males de la globalización, con argumentos sólidos, reales , demostrables, contundentes . Sólo así podrá representar y defender las aspiraciones y los intereses de los trabajadores.

 

Crear un poder social es tarea de muchas organizaciones, buenos líderes, con principios y valores  humanistas, duraderos y realistas.

 

1. 13. LA  ACCION  PROFESIONAL :

 

« Sobre esta base se continuarán realizando esfuerzos para afianzar lo logrado y desarrollar redes profesionales que puedan participar, en gran medida, en las correlaciones de fuerzas del mismo modo que se estructuran, hoy en día, en el sistema económico GLOBALIZADO DE MERCADO. »  (24 Congreso de la CMT).

 

1.13.1. LA FEMTAA  reune como Federación Profesional a importantes sectores, como son :

n    La Agricultura.

n    La Alimentación.

n    La Pesca.

n    Los Bosques.

n    Hotelería y Restaurantes.

n    Casinos.

n    Turismo.

 

Sectores que tienen una importancia vital, especialmente en los países del tercer mundo, en el desarrollo actual.

 

Nos sentimos identificados con la Confederación Mundial del Trabajo ( CMT), las Federaciones Profesionales de la CMT, y con diversas organizaciones que son parte importantes en los sectores que representamos, para  crear mecanismos eficaces para enfrentar los aspectos negativos de la globalización, y participar en redes informáticas y de comunicación para mantenernos al día en todo este proceso, en defensa de los intereses de los trabajadores y sus organizaciones.

 

-Una contestación sindical a la GLOBALIZACION solo es valida si responde a peticiones concretas, a problemas de trabajadores en las empresa y en los sectores profesionales.