EL SINDICALISMO INTERNACIONAL

1.1 La Federación Mundial de Trabajadores de la Agricultura, alimentación, Hotelería y Turismo ( FEMTAA), es una parte de la Confederación Mundial del Trabajo ( CMT), ambas tienen interés en profundizar sobre el proceso de GLOBALIZACION.

Uno de los pasos iniciales debe ser “ distinguir para unir ”, saber lo que somos, lo que queremos, lo que tenemos, lo que podemos y lo que representamos dentro del proceso, y hasta donde podemos llegar.

El patrimonio histórico de nuestra organización, que se remonta a más de 80 años de existencia, nos otorga posibilidades para poder analizar profundamente este proceso.

Las organizaciones precedentes de la FEMTAA como de la CMT, pasaron momentos políticos y económicos muy difíciles, como fueron la depresión económica, la II Guerra Mundial, la Guerra Fría ; sin embargo, sus dirigentes supieron mantener un sindicalismo

con AUTONOMIA E INDEPENDENCIA, al mismo tiempo con principios y valores humanistas y espirituales ; sin embargo, otras organizaciones que tuvieron mayores recursos económicos y respaldo de partidos políticos y gobiernos, sucumbieron en algunos de estos procesos.

Con frecuencia utilizamos los términos de : Internacional , Mundial o Global.

La verdad es que la diferencia no está en la forma que se presente, sino en el contenido de lo que abarca el termino.

1.2.1. Por ejemplo, llámanos “ internacional ” a todo que sobrepasa lo nacional, pero en muchos casos también le decimos que es “ mundial ”, ahora se usa “ global ”, es la moda ; pero no todo lo que es internacional o mundial es global.

1.2.2. El mundo y el globo, geográficamente significan la misma cosa, es algo más que lo internacional, abarca todo el planeta tierra.

Después del descubrimiento de América, se confirmó que habitamos en un mundo que tiene forma de globo.

Y durante muchos siglos lo que abarca la mayor parte del planeta se le llama mundial , pero en otros casos se ha mantenido lo “ internacional ”, veamos algunos ejemplos :

1.2.3. El Fondo Monetario “ Internacional ” (FMI), es tan global, como el Banco “ Mundial ” (BM).

La Organización “ Internacional ” del Trabajo (OIT), es tan global, como la Organización “ Mundial ” del Comercio (OMC).

1.2.4. A nivel sindical, existen organizaciones que se llaman también “ mundiales ” y otras “ internacionales ”, por ejemplo :

La Confederación " MUNDIAL " del Trabajo (CMT) ; Federación Sindical “ MUNDIAL ” ; y Confederación " INTERNACIONAL " de Organizaciones de Sindicatos

En nuestro caso específico, tenemos la Federación " Mundial" de Trabajadores de la Agricultura, alimentación, Hotelería y Afines ( FEMTAA), también la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Hotelería y Agricultura ( UITA).

1.2.5. En el caso de la CMT, antes de 1968 se llamaba Confederación “ Internacional ” de Sindicatos Cristianos (CISC) , ahora es Confederación “ Mundial ” del Trabajo ; en 1970 todas las Federaciones Profesionales de la CMT, que antes se llamaban Federaciónes " internacionales " , pasaron a denominarse Federaciónes “ Mundiales ”.

La explicación es que las federaciones “ internacionales ” eran casi exclusivamente europeas, y al integrarse organizaciones de Africa, América Latina y Asia, adquirieron una dimensión “ mundial ”.

Sin embargo, no existe una precisión para asegurar que una organización por llamarse “ mundial ” es más representativa que una que se titule “ internacional ”.

1.3. Hasta ahora lo de “ global ” no ha sido adaptado por organizaciones sociales, pero aunque alguna institución se titule “ global ”, no significará más que un nuevo titulo, como son ahora lo de “ internacional ” o “ mundial ”.

Lo mismo ha pasado con las empresas “ multinacionales ” o “ transnacionales ”, y aunque ahora se llamen empresas “ globales ” no cambiará en nada por el nombre, sino por el

Lo que ahora llamamos “ Global ” tiene relación con la economía, el mercado, el capital, la competencia y la eficacia.

1.4.1.Uno de los principales efectos comprobados del Comercio global es sobre el empleo :

Para Millones de trabajadores, tanto en los países industrializados como en los países pobres, el desempleo es hoy uno de los principales efectos de la globalización.

Además de la crisis del empleo existen otros factores como la flexibilización, el trabajo a tiempo parcial y la falta de responsabilidad de los empresarios para asumir los asuntos sociales, que mantienen el empleo en una instabilidad constante y permanente.

Históricamente el sindicalismo se ha desarrollado con trabajadores asalariados, los que están trabajando. Cuando aumenta la tasa de desempleo, en esa misma proporción disminuye la tasa de sindicalización.

Las ONG, los movimientos ecológicos, las asociaciones culturales y otras expresiones organizativas tienen una buena presencia en el escenario social ; sin embargo, ninguna de esas instituciones puede sustituir al sindicalismo, como expresión representativa de los

trabajadores , ni defender el derecho al trabajo y las libertades de los trabajadores y sus organizaciones, como lo hace el sindicalismo.

La seguridad social, la salud y educación pública han decaído con los sistemas de privatizaciones. Hoy obtienen servicios aquellas personas o familias que pueden pagar bien los servicios privados.

Existe una demanda fuerte para que todos los servicios sean otorgados por el Estado, pero al mismo tiempo se exige que el Estado no intervenga en diversos asuntos.

1.4.3. El tercer efecto de la globalización es la indefensa del consumidor :

Los productores, los comerciantes, los vendedores y especuladores dicen que todo esta en las leyes del mercado, la oferta y la demanda ; pero quienes pagan las consecuencias son los consumidores.

Es cierto que el Estado, en muchos países, asumió un rol que no le correspondía, como administrador de empresas comerciales, y que la corrupción ha sido notable en muchos casos, y es posible que hasta haya sido proteccionista de algunos sectores.

Sin embargo, el Estado debe ser el rector de la sociedad política... nunca podrá serlo el mercado.

El Estado debe reasumir su rol, especialmente con la responsabilidad sociales( como la salud, la seguridad social, y la educación), que no pueden ser dejadas al libre juego de la oferta y la demanda ; la protección de los más pobres y marginados, la defensa de la soberanía nacional ; además establecer controles eficaces frente a la inversión extranjera, la protección del patrimonio histórico , las tradiciones y costumbres de los pueblos y la defensa de los consumidores.

El Estado no puede permitir la persistencia de la pobreza, en muchos casos extrema, frente a las nuevas desigualdades que perfilan la globalización.

1.5.1. Si el sindicalismo pretende enfrentar a la globalización debe tener una agenda diferente al pasado, es decir actualizada. …LA RENOVACION DEL SINDICALISMO, PARA PODER ENFRENTAR EL PROCESO DE GLOBALIZACION.

Con los métodos antiguos, nunca seremos eficaces ante el nuevo modelo, que pretende destruír al sindicalismo.

La FEMTAA propone algunos temas para esa agenda, con una VISION HUMANISTA SOBRE LA GLOBALIZACION.