SYNDICALISME IDÉOLOGIQUE

José Gómez Cerda

Le processus de globalisation qui vit actuellement essaye de nous imposer leurs critères sur le système économique,... aussi idéologique.

Pour ceci il expose qu'il n'est pas nécessaire de discuter sur les idées, que le marché résoudra tout, y compris un de ses principaux idéologues il a dit que nous sommes arrivés à la fin des idéologies. Toutefois, les travailleurs nous avons nos idées propres et considérons qu'il est nécessaire de les exposer et de les défendre

Nous soutenons que pour rendre un syndicalisme profond, efficace, qui cherche des changements radicaux dans les actuelles structures sociales, économiques, politiques et culturelles, il est nécessaire d'avoir et de défendre un contenu IDÉOLOGIQUE.

Le SYNDICALISME IDÉOLOGIQUE est un ensemble de positions cohérentes sur la nature de l'homme travailleur, le syndicalisme, la famille, la société et le travail, à partir de Principes, Valeurs et une

éthique syndicale.

L'idéologie n'est pas un dogme, est quelque chose de fond, l'est ce qui n'est pas vu, mais soutient, maintient, approfondit et fortifie le mouvement des travailleurs, est comme la racine pour l'arbre, il n'est pas vu  mais maintient et soutient au tronc, aux branches et les fruits, l'est ce que donne mystique et éthique pour obtenir un comportement cohérent face aux problèmes de vie et  de travail, aussi pour rendre des propositions raisonnables et chercher des solutions à nos problèmes sociaux.

Il est nécessaire d'avoir des positions idéologiques face aux entreprises multinationales, à la privatisation, le rôle de l'État, l'assouplissement, l'emploi public, la globalisation, le marché, et autres problèmes d'actualité comme sont les Organismes Génétiquement Manipulés (OGM), ce qui est dioxine, les vaches folles, l'Internet, la défense à l'environnement.

Nous devons avoir notre idéologie propre pour pouvoir faire un diagnostic et une interprétation de la réalité actuelle, pour pouvoir faire face aux problèmes d'emploi que présente la nouvelle technologie, le chômage, le télétravail, le secteur informel, et autres nouvelles modalités dans le monde du travail.

Le SYNDICALISME IDÉOLOGIQUE, donne sens à la vie personnelle et collective du  syndicaliste, du compromis et la responsabilité qu'il assume face à la vie, le comportement est la base de la morale dans la conduite et devant la société. L'IDÉOLOGIE est une série d'idées logiquement organisées, tenantes à poser une hiérarchie de valeurs qu'ils permettent de répondre aux problèmes qui apparaissent dans les conflits sur les conditions vie et travail de la classe travailleur.

Le SYNDICALISME IDÉOLOGIQUE  signifie un grand compromis, parce que

l'idéologie implique perfectionner systématiquement la capacité d'organisation,  de formation,  d'analyse politique,  d'action professionnelle,  d'action de masse et  de classe travailleur.  C'Est l'application de la solidarité, des relations humaines, d'unité d'action, autogestion, et de la meilleure manière pour l'utilisation des ressources humaines et matérielles.

Les idées ont validité pour notre action quand elles seront représentés dans des principes, valeurs et éthique, qui font partie du patrimoine historique de notre mouvement de travailleurs, qui faites face à la réalité concrète peuvent se transformer en action positive.

Toute activité de la vie humaine part d'une idée. Les idées sont celles qui déplacent à l'homme, ce sont celles qui inspirent l'histoire de l'humanité. Ne peut devenir rien grand ni durable, sans idée.

Les idées sont les bases des études,  des recherches, et  des actions. "Sans étude on n'obtient pas idéals, mais fanatisme". La défense et les intérêts des travailleurs peuvent avoir des solutions plus efficaces et profondes quand le syndicalisme aura son IDÉOLOGIE propre, parce qu'il sait à où il va, avec des programmes et des objectifs définis.

Le syndicalisme idéologique est une prise de conscience des travailleurs, quand nous commencerons à penser par nous-mêmes, à chercher des chemins propres pour notre libération, de la promotion personnelle et collective. Les fondements idéologiques sont transmis dans l'action, la formation, l'organisation et la concientización, en promouvant et en développant la capacité d'analyse de conduite de leurs dirigeants,  et militants ; en établissant les bases pour produire un processus de culture générale pour tous les travailleurs.

L'idéologie dans le syndicalisme est signe maturité et responsabilité, nécessaire sur le chemin historique que parcourt le mouvement des travailleurs. L'idéologie est une réponse la réalité à travers la mise en pratique les principes et les valeurs.

Le SYNDICALISME IDÉOLOGIQUE cherche produire un processus permanent, à caractère communautaire, dans la réflexion, en établissant des méthodes, tactiques, avec des moyens qui permettent une participation massive, critique et active, pour intégrer ces apports pour l'élaboration d'un projet pour une nouvelle société plus juste et humaine.

Le syndicalisme idéologique exige une discipline, en entamant avec ce qui est autodiscipline dans les principaux dirigeants syndicaux, avec loyauté aux valeurs, principes et éthique, pour interpréter les nécessités, intérêts et aspirations des travailleurs. Les méthodes de travail doivent être démocratiques, par voie pacifique.

De nos jours, quand la globalisation essayera d'imposer une "pensée unique", les travailleurs nous devons répondre avec des idées propres, avec des actions basées la réflexion, ne pas nous laisser tromper ni dissimuler notre idéologie, qui doit être basée la dignité de la Personne Humaine, le bien commun et la justice sociale, avec solidarité.

José Gómez Cerda

Président de l'Association dominicaine Journalistes et auteurs (ADPE)