La Globalización frente a los Trabajadores

jose.gomezc@codetel.net.do

  1. -INTRODUCCION :

La FELTRA aspira  entrar en el debate general de la GLOBALIZACION,  con criterios propios.  La intención es agotar un proceso de conocimientos, análisis de interpretación de la   « GLOBALIZACION ».

No estamos opuestos a todo lo que plantea la « GLOBALIZACION » que es una realidad, sin embargo rechazamos muchos aspectos de este modelo económico, por estar contra la dignidad de la PERSONA HUMANA , la JUSTICIA SOCIAL Y EL BIEN COMUN. 

1.2.    CRITERIOS GENERALES.

Deseamos un ordenamiento de la información sobre la GLOBALIZACION, para saber distinguir  en lo que estamos de acuerdo y en lo que debemos rechazar, y  por qué ?

1.2.1. « El  Pensamiento Unico ». La globalización es un proceso, que pretende eliminar todo debate ideológico, para que todo sea centralizado en la economía, el mercado, la competitividad y la eficacia.

La globalización plantea un nuevo sistema, con una nueva agenda,  para hacer olvidar los problemas de las clases sociales, las diferencias entre el norte y el sur,  las tensiones entre países pobres y ricos, entre el primer y el tercer mundo, la  deuda exterior y otros problemas que afectan a los sectores más pobres del mundo.

La globalización desea que exista «  un pensamiento único », y que los que pueden   pensar sean los que detentan el poder económico.

La historia demuestra que los trabajadores, y en especial los sindicalistas, tenemos   nuestra propia visión de los problemas sociales, políticos, económicos, y morales.

  Y en estos momentos no vamos a renunciar al derecho a pensar, por nosotros mismos, tampoco vamos a quedarnos en la trampa del « pensamiento único », porque es lo que  está de moda, y se titula de moderno.

  La FEMTA como organización sindical, que representa a trabajadores de todos los continentes,  se opone a los criterios del pensamiento único :

  1.2.2.  El  Congreso que la CMT realizó en Bangkok-Tailandia, dijo :

«  Nos negamos a aceptar el concepto del «  pensamiento único en la economía », ésta ciencia es también el campo de realización de la actividad humana. »

Esta posición de la CMT nos anima a buscar la verdad, a profundizar en  nuestros  valores, y exponer nuestras ideas y criterios.

1.3.-«  Es necesario orientar los esfuerzos de reflexión y elaboración ideológica y estratégica, las políticas de formación de afiliados y cuadros ; así como toda su acción sindical ; en la dirección de potenciar su convicción y capacidad de que es POSIBLE Y NECESARIO, construir un PROYECTO ALTERNATIVO, desde la realidad cotidiana y de base, fundado en las aspiraciones reales, los derechos y la dignidad de las mayorías trabajadoras y populares, instrumentando racionalmente para ello los recursos de la economía y un desarrollo científico-técnico sin precedentes ponen a disposición de esos proyectos de vida alternativos ». (24 CONGRESO DE LA CMT)

1.3.1.-La FELTRA propone que ese PROYECTO ALTERNATIVO frente a la GLOBALIZACION que se inspire en una concepción HUMANISTA INTEGRAL , teniendo como bases :

LA PERSONA HUMANA. EL BIEN COMUN      LA JUSTICIA SOCIAL.

  Pero es necesario aclarar que  elaborar un proyecto alternativo desde el sindicalismo, no se puede reducir  sólo a declaraciones o principios universales,  sino que debe  partir  de realizaciones concretas, teniendo como punto de partida las necesidades, problemas y aspiraciones de los trabajadores, especialmente los más necesitados  y  pobres.

  1.3.2.-La FELTRA considera que un punto de partida puede ser la mejor distribución  de tierra, para los hombres que trabajan, así se puede reactivar la reforma agraria ,  brindar mayores posibilidades trabajo al sector agrícola  y la seguridad alimentaria .

  El congreso de la CMT acordó :   « Una distribución de tierras y de los medios de producción que permitan el acceso de   las poblaciones más desfavorecidas a las nuevas posibilidades de trabajo. »   (24 CONGRESO DE LA CMT)

1.4.-EL PAPEL DEL MUNDO POLITICO.

La Globalización pretende limitar el papel del mundo político, reducir el rol del Estado.

   « El Estado es parte del cuerpo político, cuya función específica consiste  en  mantener la ley, en promover la prosperidad común y el orden público, y en   administrar los negocios políticos ;   El  Estado  es una parte especializada de los intereses del todo.  No es un hombre o un grupo de hombres :   Es un conjunto de instituciones que se combinan para formar una máquina    reguladora   que ocupa la cumbre de la sociedad. »  Jacques Maritain .

   El sindicalismo no es defensor de los partidos político ; tampoco de los gobiernos. La historia del sindicalismo, en especial de la Confederación  Mundial del Trabajo (CMT), y sus organizaciones nacionales y profesionales afiliadas,  ha sido una  lucha constante por mantener  AUTONOMIA E  INDEPENDENCIA frente a los  partidos y los gobiernos ;  sin embargo, debemos reconocer que  parte de la democracia que hoy disfruta una gran  parte del mundo, se debe en alguna forma al mundo político, como también  muchos de los errores.

Es cierto que en  el  pasado reciente  la guerra fría llevó a muchos gobiernos poderosos a la carrera armamentista y la competencia ideológica, donde los partidos políticos se identificaron con alguna de esas formas ; por otra parte el mundo se dividió en dos  poderosos bloques, que se repartieron  el mundo.

Hoy día la geopolítica de la guerra fría ha sido superada por la geo-economía de la globalización, que sostiene  que la seguridad comercial es más importante  que la seguridad militar.

1.4.2.-George Soros, capitalista inversionista norteamericano, uno de los ideólogos  de la globalización, Presidente de Open Society Institute, en un artículo titulado  « HACIA UNA SOCIEDAD ABIERTA GLOBAL », dice que :  « Los mercados reducen todo, incluidos los seres humanos (mano de obra) y la  naturaleza (tierra) a mercancía.

  Dice Soros "Podemos tener una economía de mercado, pero no podemos aceptar una sociedad  de mercado. Además de los mercados, la sociedad necesita instituciones que sirvan  a fines sociales como la libertad política y la justicia social. Esas instituciones existen  en países concretos, pero no en la sociedad global.  

  ...El Estado ya no desempeña el papel que desempeñaba antes. En muchos aspectos esto es una bendición, pero algunas de las funciones del Estado están sin cubrir.

No disponemos de instituciones internacionales  adecuadas para las libertades individuales, los derechos humanos, y el medio ambiente, o para el fomento de la   justicia social. » George Soros

  1.4.3.Ahora tenemos un  solo  Orden Liberal Global   , que pretende imponer su modelo a todo el mundo e integrar a todos los sectores, dirigidos por las leyes del  mercado.

1.5. « Reafirmar la autonomía e independencia del sindicalismo. »  (24 Congreso de la CMT)

  El sindicalismo humanista siempre ha defendido la autonomía y la independencia  de las organizaciones sindicales frente a los empleadores, a los partidos políticos y a los gobiernos.

  Esta  posición tiene un precio, y es que los que detentan el poder son precisamente  los sectores de empleadores, los partidos políticos y los gobiernos ; y el sindicalismo    autónomo e independiente , debe confrontar sus posiciones frente a  estos poderes.

Por otra parte, la autonomía permite que los propios trabajadores puedan elaborar  sus planes de trabajo, su política y estrategia sindical, además de elegir sus dirigentes, sin injerencias ni tutelas de otros sectores.  Ese es el papel protagónico de los trabajadores.

Pero también en el sindicalismo se intenta implantar una globalización: La FELTRA ha reiterado su oposición a la política de algunas Federaciones Profesionales europeas de imponer una afiliación sindical mundial desde Europa, eso es inaceptable y viola los principios de la libertad sindical. 

1.6. « PARTICIPAR en las acciones políticas en las que el SER HUMANO es el eje   central del funcionamiento de la sociedad . » (24 de la CMT ).

La globalización tiene una concepción del SER HUMANO, diferente a nuestros  criterios, pues limita a los hombres y mujeres a su capacidad de generar beneficios económicos, exalta el individualismo, y la PERSONA HUMANA es solo un instrumento productor y consumidor.

  Para el sindicalismo, la PERSONA HUMANA posee valores materiales y ESPIRITUALES, no es una mercancía que se compra y se vende, es el eje de la sociedad. :

  En éste sentido, la FELTRA y sus organizaciones afiliadas, deben participar en todas  las acciones políticas y culturales en las que el HOMBRE, la PERSONA HUMANA  sea el centro,  por encima del dinero, el mercado o el capital.

1.7._-« PRESIONAR  a las instancias internacionales en la formación de conciencia ciudadana. » ( 24  Congreso de la CMT).

  Primero tenemos que clarificar cuales son HOY, en el 2003 las instancias internacionales más importantes, donde se elabora la política mundial.

Existen dos grupos gubernamentales que tienen «  poder de decisión », que son :

  El Grupo de los ocho ( G-8), que agrupa a los países más fuertes del mundo, que  son   Estados Unidos, Japón, Alemania, Inglaterra, Francia, Canadá, Italia y  recientemente Rusia y la Organización de Cooperación  y Desarrollo Económico (OCDE),  que agrupa a los países industrializados.

  Instituciones financieras : El Fondo Monetario Internacional- FMI. Banco Mundial (B.M.) y Organización  Mundial del Comercio ( OMC).

Estas son actualmente las instancias donde se deciden las políticas económicas, financieras,  y culturales. Los Organismos de las Naciones Unidas lo que hacen  es aplicar esas « políticas » en sus respectivos sectores.

  Para presionar esas instancias, la FELTRA, inclusive la CMT, no tienen la capacidad suficiente como para lograrlo ; sin embargo, en unidad de acción con otras fuerzas sindicales y sociales se puede influenciar para que esas instancias incluyan en la formación la conciencia ciudadana.

  Por su  iniciativa las organizaciones sindicales deben elaborar su propia política  de conciencia ciudadana, y exponerla y defenderla ante las instancias nacionales,  regionales y mundiales.

1.8. EXIGIR  a los responsables políticos medidas que den prioridad al SER HUMANO sobre los intereses del dinero » 24 Congreso de la CMT.

La FELTRA está comprometida con los principios y  valores que dan supremacía al ser humano, o sea  a  LA PERSONA HUMANA.

1.8.1 « Las organizaciones internacionales tienen el cometido urgente de contribuir  a promover el sentido de la responsabilidad respecto al BIEN COMUN, para lograr  una sociedad más equitativa y una paz mas estable en un mundo que se encamina  a la GLOBALIZACION.

  Pero para esto, es preciso no perder jamás de vista la PERSONA HUMANA, que  debe ser el centro de cualquier proyecto social.

  Sólo de este modo las Naciones Unidas pueden llegar a ser una verdadera «  familia de Naciones ».... El desafío es asegurar una GLOBALIZACION  en la solidaridad, una GLOBALIZACION  sin dejar a nadie al margen.... »

Es inaceptable que un país, como Estados Unidos, imponga sus criterios políticos, militares y económicos por encima de las Naciones Unidas; como lo hizo en la guerra contra Irak.

1.9. PAPEL DEL SINDICALISMO.

« Un mayor movimiento democrático de los trabajadores , incluyendo a los  trabajadores :del sector rural y agrícola ,del sector informal, especialmente mujeres,  niños y campesinos, los trabajadores (as) de las cooperativas y de la economía social solidaria, los jóvenes trabajadores, las mujeres trabajadoras, los pequeños y medianos  propietarios,los jubilados y pensionados, los desempleados, los minusválidos, los emigrantes. » ( 24 Congreso de la CMT ).

La FELTRA  es el resultado de una proceso de fusiones de varios sectores de la agricultura, alimentación, tabaco, pescadores, hotelería, restaurantes, casinos y  turismo en general.

  1.9.1.Dentro de la FELTRA  al sector rural  y agrícola le cabe una participación  protagónica. La FELTRA tiene su principal fuerza , la mayoría de sus organizaciones afiliadas,  en sector agrícola y rural.

  «  Las organizaciones de los trabajadores rurales que militan en la CMT...en la  FELTRA...deben convertirse en las abanderadas más activas y más tenaces para  promover nuevos y más  efectivos procesos de Reforma Agraria, que deben resultar  constructivas para incrementar el empleo, para reactivar la agricultura, la agroindustria, para mejorar las condiciones de vida y de trabajo, de vivienda, de educación, de seguridad social y de salud.

   Para avanzar  hacia la  seguridad alimentaria  y  para reactivar los mercados internos  de los países en vías de desarrollo.

  Para profundizar los procesos de democracia política, social y económica. »  Emilio Máspero. Prologo del libro :  SINDICALISMO, AGRICULTURA Y ALIMENTACION, publicación de la FELTRA.

  1.9 .2. El Sector informal  se desarrollo fundamentalmente en el sector rural, por lo  tanto la FELTRA  se nutre con un fuerte componente de trabajadores del sector  informal, especialmente en el área rural.

  1.9.3. Mujeres y niños trabajadores.  En el  sector de la hotelería, restaurantes, casinos  y turismo en general , más del 50% de las personas que trabajan, son mujeres, y  alrededor de un 5%  menores de edad ; en el campo la mujeres desempeña en el mundo del trabajo un porcentaje importante.

  La lucha por la defensa de los derechos y la libertades de las mujeres y los niños  trabajadores es una de las banderas de la FELTRA, incluyendo la lucha contra  el turismo sexual.

  1.9.4. Campesinos , jóvenes y mujeres trabajadoras , son sectores básicos y privilegiados en toda la política de la FELTRA.

  1.9.5. La FELTRA organiza pequeños y medianos propietarios y productores.

En el sector agrícola un porcentaje muy elevado de nuestras organizaciones afiliadas  provienen  de estos sectores, incluyendo las pequeñas empresas productoras.

  1.9.6. Jubilados y pensionados. Hasta ahora la FELTRA no ha incursionado en  estos sectores, aunque algunas organizaciones tienen servicios para este tipo de  trabajadores, que ya han rendido su etapa productiva, para ellos pedimos pensiones y jubilaciones adecuadas para poder vivir dignamente.

  1.9.7 Desempleados y minusvalidos : Son sectores que respecto de los cuales la  FELTRA todavía no ha podido desarrollar una política eficaz para defenderlos.

  1.9.8. Emigrantes : Los trabajadores emigrantes tienen un papel muy importante  dentro de la FELTRA, pues tanto en la agricultura como en el turismo en general, estos trabajadores representan grupos muy  numerosos, que en muchos casos  participan activamente en el sindicalismo ;  por otra parte muchas organizaciones   de la FELTRA  tienen políticas locales para defender los derechos y libertades de los trabajadores emigrantes e indocumentados.

1.9.10 . Como se pueda apreciar la FELTRA no es sólo una organización   sindical, sino que trabaja con todo el  MOVIMIENTO ORGANIZADO DE  TRABAJADORES, en sus diversas expresiones.

Esto le da un carácter  GLOBAL  a la FELTRA, que le confiere una visión amplia del sindicalismo y del movimiento organizado  de los trabajadores.

1.10. « El sindicalismo debe trabajador en coordinación con algunas Organizaciones No gubernamentales ( ONG), que defiendan los intereses y derechos de los trabajadores y del sindicalismo.

Todo este trabajo es como base para la creación de un MOVIMIENTO SOCIAL Y SINDICAL, con organizaciones  susceptibles de fomentar acciones ALTERNATIVAS A LA GLOBALIZACION, fundadas en el valor supremo de la solidaridad y del   humanismo. » ( 24 Congreso de la CMT).

1.10.1.La globalización  es un fenómeno que establece  prioridades y  considera que la movilidad, las transacciones comerciales se caracterizan  a cinco niveles :

  -ALTA MOVILIDAD:  Información, capital de cartera y tecnología

MUY MOVIL.:Bienes y capital humano desde  los países pobres.

SEMI-MOVIL. -Inversión en plantas, capital gerencial, principios de regulación y manejo de las   empresas

CASI INMOVIL. Capital humano de nivel medio, principios regulatorios y esquemas  organizacionales básicos.

     INMOVIL.      Infraestructura, principios profundos y consideraciones de soberanía.

Esto es contrario a nuestros criterios sindicales, que proponen otras valoraciones.

Para nosotros una organización de ALTA MOVILIDAD, es aquella que tiene buen  CAPITAL HUMANO, entendido esto como RECURSOS HUMANOS.

Para el sindicalismo la información, el capital y la tecnología son meros instrumentos  materiales, que nunca pueden superar a la supremacía de la  PERSONA HUMANA.

  La globalización sitúa a los principios y la soberanía en último lugar, y los califica como « inmóvil », sin embargo, para el sindicalismo tanto los principios como la  soberanía  de los países son valores, que debemos defender.

  1.10.11. Por esto es necesario crear una ALTERNATIVA, que pueda diferenciar  claramente los intereses de los trabajadores frente a los intereses de la globalización.

  Uno de los primeros  pasos debe ser el « DISTINGUIR PARA UNIR », o sea  descubrir  cuales son los intereses de algunas Organizaciones No Gubernamentales (ONG) ,  asociaciones sociales y otros grupos ,y cuales son nuestras coincidencias   frente a la  globalización, para poder realizar unidad de acción y trabajar juntos en   las posibles   alternativas.

1.11. UN SINDICALISMO DE VALORES :

-« Esto es una reafirmación del carácter HUMANISTA Y ESPIRITUALISTA DEL  SINDICALISMO. 

La existencia del ser humano y su destino no se limitan al bienestar material   individual. Promoción de los más pobres y los más desheredados.  » 24 CONGRESO CMT.

1.11.1. Si algo caracteriza a la FELTRA, dentro del sindicalismo internacional, es que precisamente trabaja en la promoción de « los más pobres y los más  desheredados »,  que son los trabajadores del campo,en el sector agrícola,  del sector informal, las mujeres y los jóvenes trabajadores que están afiliados  a la FELTRA.

  Un análisis de las organizaciones afiliadas a la FELTRA demuestra que precisamente trabajamos en los países más pobres y con los sectores mas desheredados...

1.12. GLOBALIZACION DEL SINDICALISMO.

« Para enfrentar a la GLOBALIZACION ECONOMICA es necesario una  GLOBALIZACION DEL SINDICALISMO  »  ( 24 Congreso de la CMT).

1.12.1. Para el sindicalismo enfrentar el poder de la Globalización debe convertirse en un poder social, que tenga como centro al sindicalismo,  donde puedan participar  otros sectores y actores sociales como son Organizaciones No Gubernamentales       ( ONG),asociaciones que defienden los derechos humanos, la sociedad civil y grupos sociales.

  Pero el verdadero punto de partida es el fortalecimiento del sindicalismo.

Históricamente el sindicalismo se ha desarrollado en los países  industrializados, pero en  los momentos actuales es necesario renovar esa tendencia y tratar de organizar la mayor  cantidad posible de trabajadores en todas partes y a todos los niveles ; asalariados o no, del campo y la ciudad, trabajadores públicos y privados, de las industrias y las  profesiones, el sector informal, cooperativas y otras expresiones de los trabajadores.

  También es necesario revisar la conducta de las organizaciones sindicales y sus  dirigentes, para que sean organizaciones eficaces con líderes capacitados, que conozcan  la realidad del mundo cambiante de hoy ; y los reajustes que requiere el sindicalismo.

  Frente a un sistema , como es la globalización, el sindicalismo debe mantener los  principios que dieron su origen, o sea la defensa de los intereses y derechos de los trabajadores, y al mismo tiempo tener una presentación de contestación a los males  de la globalización, con argumentos sólidos, reales , demostrables, contundentes , sólo  así podrá representar y defender las aspiraciones y los intereses de los trabajadores.

  Crear un poder social es tarea de muchas organizaciones, buenos líderes, con  principios   y valores  humanistas, duraderos y realistas.

1. 13. LA  ACCION  PROFESIONAL :

« Sobre esta base se continuarán realizando esfuerzos para afianzar lo logrado y desarrollar redes profesionales que puedan participar, en gran medida, en las correlaciones de fuerzas del mismo modo que se estructuran, hoy en día, en el sistema económico GLOBALIZADO DE MERCADO. »  (24 Congreso de la CMT).

1.13.1. LA FELTRA reúne, como Federación Profesional a importantes sectores, como   son : La Agricultura, La Alimentación, La Pesca, Los Bosques, Hotelería y   Restaurantes, Casinos, Turismo.   Sectores que tienen una importancia vital, especialmente en los países del tercer  mundo, en el desarrollo actual.

  Nos sentimos identificados con la Confederación Mundial del Trabajo ( CMT), las  Federaciones Profesionales de la CMT, y con diversas organizaciones que son parte  importantes en los sectores que representamos, para  crear mecanismos eficaces para    enfrentar los aspectos negativos de la globalización, y participar en redes informáticas y de comunicación para mantenernos al día en todo este  proceso, en defensa de los intereses de los trabajadores y sus organizaciones.